המדריך הגדול ביותר לעורך דין עבודה

עקב תשלומי המעסיק לקופה, ושנועד לשמש כפיצויי פיטורים או לבוא במקומם,

פתיחת חברהרישום חברהשותפות עסקיתתקנון לחברהכניסה לפורוםייעוץ משפטי

שתפו בפייסבוקשתפו בפייסבוק שתפו בטוויטרשתפו בטוויטר שתפו בדוא"לשתפו בדוא"ל הדפסההדפסה שתפו קישורשתפו קישור

בת זוגו של העובד היתה עובדת עצמאית במשך שנים־עשר חודשים רצופים לפחות בסמוך לפני יום הלידה או בסמוך לפני קבלת הילד לאימוץ, למשמורת או לאומנה, לפי הענין, ולא הפסיקה את עיסוקה לצורך טיפול בילד.

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה קובע כי נטל ההוכחה לאי-אפליה מונח על כתפיו של המעביד בבית המשפט. דהיינו, המעביד יהיה אמור לשכנע את השופטים כי לא ננקטה כל אפליה פסולה במסגרת העבודה. לדוגמא, במקום בו מעביד שינה את יחסו לעובדת מחמת סירובה לחיזוריו, יהיה עליו להוכיח שמדובר בשינוי יחס הנובע מעניינים רלבנטיים לעבודתה של האחרונה.

"העובדה כי אינם מעודכנים אינה מהווה THE WEBSITE הגנה כלשהי. חברה פועלת באמצעות נציגיה ואלו צריכים לקיים את הוראות הדין".

הגבלת חופש העיסוקהסכם אי תחרותחופש העיסוקתקופת צינון בעבודהכניסה לפורוםייעוץ משפטי

ביטול תפקידהרעת תנאי עבודהמה צריך לעשות?כניסה לפורוםייעוץ משפטי

למלונות ישרוטל בים המלח דרושים/ות חדרנים/יות התפקיד כולל:

או ששולמו לקופת גמל לתשלום פיצויי פיטורים, או ששולמו או שהופרשו לקופת גמל לקצבה –

סגור שלח התראה על כל כתבה חדשה של מירב ארלוזורוב אימייל

עבודה במשמרות ומתן שירות ופתרונות בכל הצדדים הטכניים שבמלון.

אפליה בשל ספק הריוןהפלו אותך בזמן הריון?כניסה לפורוםייעוץ משפטי

"אני מניח כי CLICK HERE בתי הדין יבחנו את התנהגותה הכוללת של החברה, אל מול התבטאויות אסורות של אחד מהפועלים מטעמה".